Forschungsschwerpunkte der Fakultät:
Management
- Diversity Management
- Untersuchung von bestehenden Diversity Management Konzepten in Unternehmen und Analyse von Zielebenen der Konzepte;
- Analyse von unternehmenskulturellen Bedingungsfaktoren von Diversity Management
- Effektivität und Wirkfaktoren von Förderprogrammen für Frauen in Führungspositionen
- Spezifische Forschungsschwerpunkte in den jeweiligen Branchen
Wirtschaftsrecht
- Unternehmensrecht und gewerblicher Rechtsschutz
Einordnung und Bewertung gewerblicher Schutzrechte bei Unternehmensgründungen - Kapitalanlagerecht
Senioren als Kapitalanleger – Beratungsstandards - Arbeitsrecht
Arbeitszeitmodelle und deren betriebliche Umsetzung
